тестовые задания ПОПД

Тестовые задания по дисциплине

«ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

Нормативную основу профессиональной деятельности юристов образуют:

- Уголовный и Гражданский кодексы, Уголовно-процессуальный, Гражданско-

процессуальный, Арбитражно-процессуальный кодексы  РФ

 -федеральные законы «О статусе судей в РФ», «О прокуратуре РФ», «О полиции»

 -общематериальные, процессуальные и специальные законы

-Положение о службе в органах внутренних дел РФ, Кодекс чести судьи РФ

-законы, регулирующие деятельность юристов на межотраслевом уровне

К количественным параметрам деятельности юриста относятся:

-количество операций, занятых специалистов, время

-информационная насыщенность, нетривиальность совершаемых действий, высокая ответственность, темп осуществления

-количество требований, выработанных специально для данного вида деятельности

-количество информации и специалистов

-особая квалификация, деловая компетенция, профессиональная этика, работа за вознаграждение и т.д.

Индивидуальная профессиональная деятельность юриста - это:

-регулируемая правом и практикой устойчиво и возмездно осуществляемая реализация

его должностной, или статусной роли

-правовая регламентация его профессионального поведения

-выполнение трудовых операций и его действия

-властный, обязательный характер профессиональных полномочий должностных лиц правоохранительных органов

-нестандартный, творческий характер его труда

В основе рациональной организации личного времени студента-юриста лежит:

-планирование

-расписание занятий

-рационализация учебных операций

-организация рабочего места

-умственный труд студента-юриста

Выписки из литературных источников необходимы:

-для накопления необходимых, значимых сведений по изучаемым вопросам, облегчения запоминания

-для определения опорных логических пунктов

-для сжатой формулировки и заключения прочитанного материала

-для дословного конспектирования высказываний автора

-для определения исчерпывающего ответа на поставленный вопрос

Свободный конспект представляет собой:

-сочетание выписок, цитат, тезисов, при этом часть текста иногда сопровождается планом

-ответ на каждый вопрос плана по конспекту

-выписки, связанные друг с другом цепью логических переходов и в основном состоящие из цитат

-конспект с более или менее исчерпывающим ответом на поставленный вопрос по теме

-конспектирование записей по мере необходимости, т.е. от случая к случаю

Содержанием профессиональной деятельности юриста, является:

-совокупность самых различных действий и операций, которые выполняет юрист в сфере своего профессионального труда и профессионального поведения

-выработка образцовых форм для различных юридических сделок

-процессуальная самостоятельность, персональная ответственность юристов, работающих в правоохранительных органах, государственно-правовых структурах

-властный, обязательный характер профессиональных полномочий должностных лиц правоохранительных органов

-деятельность юристов, которая предстает как юридическое профессиональное поведение

Частноправовые действия могут рассматриваться со стороны юристов как:

-услуги договорные и работы, оказываемые в силу постоянных отношений либо процессуального или иного правового положения

-действия, совершаемые в силу должностного положения в публично-правовой сфере

-выбор оптимальных вариантов поведения в рамках правовых предписаний, т.е. решения задач

-выполнение технических действий

-поиск и хранение информации – ее подготовка к пользованию

Процедурные средства труда юриста - это:

-сложившиеся на практике и имеющие различную нормативную силу приемы и способы использования предписанных форм состава, последовательности выполнения различных действий и их групп

-блоки научно осмысленной информации либо научных конструкций, использование которых также позволит осуществить юридический труд

-содержащиеся в правовых предписаниях команды, ограничения, стимулы, определения юридической силы и прочие инструменты, используемые для решения собственно правовых задач

-используемые для рационализации труда юриста, прежде всего в сфере поиска и обработки информации

-информация, подлежащая фиксации и скрытая в материальных предметах, социальных ситуациях, совокупностях обязательств

Профессиональное поведение юриста включает в себя:

-действия, совершаемые при исполнении служебных обязанностей или в непосредственной связи с ними; действия, вытекающие из должностного положения либо профессиональных возможностей юриста

-обеспечение интересов общества и граждан; защита самих юристов от преувеличенных требований

-совершение в своих целях юридически значимых действий; соблюдение некоторого общепринятого этикета

-запреты совершать определенные действия либо наносить ущерб авторитету профессии; предписания вести себя определенным образом

-профессиональные отношения; профессиональная
мораль

Профессионально необходимыми психическими свойствами юриста являются:

-творческое мышление, коммуникабельность, волевые качества, организаторские способности, способность противостоять отрицательным эмоциям

-умение осуществлять самодиагностику своих возможностей, развивать недостающие психологические качества, осваивать навыки саморегуляции

-развивать волевые начала, психологическую восприимчивость, коммуникабельность

-умение налаживать контакты с людьми, которые выступают в качестве потерпевших, свидетелей, понятых, экспертов

-особые характеристики мышления, памяти, внимания, высокий уровень культуры и воспитания

Сообщество юристов - это:

-группа профессионалов, наделенных функциями, исполняемыми для граждан за их счет и по их поручению, на основе Конституции РФ

-сообщество, которое не воспринято каким-либо законодательным или иным нормативным актом

-неформальные связи, возникающие между юристами

-судьи, следователи, прокуроры и адвокаты

-профессиональная точка зрения юристов в отдельном государстве

Социальная среда профессиональной деятельности юриста представляет собой:

-совокупность социально-экономических, демографических, политических и ряда других факторов, сложившихся на этапе формирования и функционирования профессиональной деятельности юриста

-регулирование связей социальной среды и профессиональной деятельности юриста

-фиксация и учет влияния социальных факторов на осуществляемую в конкретных условиях и по конкретному направлению работу

-анализ происходящих изменений

-систему управления страной, политическую и экономическую, социальную инфраструктуры

Инфраструктура - это:

-направленно развиваемая совокупность материальных, институционных и персональных условий, обеспечивающих возможность правомерного и рационального осуществления юридических профессий

-внутренние условия, которые как бы находятся под профессиональной деятельностью и составляет ее основу

-система подготовки, переподготовки кадров и создание условий самосовершенствования по различным, в особенности дефицитным и новым направлениям работы юриста 

 -организационные, основные и обслуживающие структуры в институциональном значении, т.е. различные учреждения, ведомства, объединения, союзы, неформальные структуры

-формальные и неформальные связи и взаимодействия, которые устанавливаются между отдельными структурами

Выделяют следующие критерии различения правовых подходов:

-этатистский, либеральный, буквалистский, свободноправовой, профессионально-качественный

-на используемые аргументы, на понимание и оценку права, его предписаний

-систему и сложившийся способ использования аргументов, восходящих к закону, исходящих из него, из механизма действия правовой нормы

-уметь слушать, уметь читать документы и нормативные акты, давать правовую оценку деяния

-составлять процессуальные документы, проекты, справки, отчеты

Закон представляет собой:

-юридический акт, принятый высшим представительным органом государственной власти либо непосредственным волеизъявлением населения и регулирующий наиболее важные общественные отношения

-соблюдение процедурных и материально-правовых норм, регламентирующих соотносимые с информацией правила работы и определяющие ее значение

-правила и приемы работы с фиксированной информацией, разнообразные по смыслу, значению и содержанию

-профессиональное поведение юриста

-защиту личности и общества от преступных посягательств путем справедливого правосудия

В соответствии с Федеральным законом от 25 мая 1994 г. «О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального собрания» эти акты официально и обязательно публикуются:

-в «Российской газете» или в «Собрании законодательства РФ»

-только в «Российской газете»

-в газетах «Коммерсант», «Экономика и жизнь», «Финансовой газете», «Бизнес и банки»

-в «Российских вестях»

-в «Ведомостях Московской городской думы»

К какому из нескольких этапов подготовки текста юридического документа можно отнести то, что при написании документа следует соблюдать ясность и добиваться краткости изложения, важно придерживаться соответствующей тональности:

-при написании текста документа

-при определении общей структуры документа, систематизации материала и аргументов по соответствующим разделам

-при определении адресата документа

-При прогнозировании и анализе возможных
последствий

-при редактировании материала

Выводы по делу включают в себя:

-фиксацию предложений, содержащихся в деле, и их осознание; предложения о необходимых действиях по данному делу

-общую оценку достаточности аргументов истца

-анализ отдельных составных частей иска применительно к истцу

-необходимость проверки организации документа, чтобы убедиться в его логическом построении; язык документа; тональность и краткость

-криминалистическое исследование письма; технико-криминалистическое исследование

Наиболее распространенными методом правового регулирования являются императивный который представляет собой:

-когда один из участников правоотношений находится в подчиненном положении по отношению к другому

-когда регулирует правоотношения, основанные на равенстве участников, отсутствии власти и подчинения между ними

-поощрительный метод (вознаграждение за правомерное поведение)

-рекомендательный метод (рекомендация определенного социального полезного поведения)

-трое из участников правоотношений находится в подчиненном положении по отношению к другому

Дополнительными способами правового регулирования являются:

-стимулы (закрепление нормами права материальных и духовных благ, которые может получить лицо, действующее правомерно) и санкции (меры наказания за неисполнение позитивных обязываний и запретов, установленных правовыми предписаниями)

-дозволение - предоставление лицам права на свои собственные активные действия; запрещение - возложение на лиц обязанности воздерживаться от совершения действий определенного рода

-позитивное обязывание - возложение на лиц обязанности активного поведения (что-то сделать, передать, уплатить и т.д.); негативное воздействие

-позитивное обязывание; дозволение; запрещение

-общедозволительный и запретительный типы регулирования

Правовое регулирование представляет собой процесс государственного воздействия на поведение субъектов в общественных отношениях. Этот процесс имеет несколько стадий, где на первой стадии:

-формируется правило поведения, которое направлено на удовлетворение тех или иных интересов, находящихся в сфере права и требующих их справедливого упорядочивания

-происходит определение специальных условий, при наступлении которых «включается» действие общих программ и которые позволяют прейти от общих правил к более детальным

-происходит установление конкретной юридической связи с весьма определенным разделением субъектов на управомоченных и обязанных

-выявляется, какая из сторон имеет интерес и соответствующее субъективное право призванное его удовлетворять, а какая - обязана либо не препятствовать этому удовлетворению (запрет), либо осуществлять известные активные действия в интересах именно управомоченного

-идет реализация субъективных прав и юридических обязанностей, при которой правовое регулирование достигает своих целей - позволяет интересу субъекта удовлетвориться

Трудовое право как отрасль права, это:

-система принятых высшим органом законодательной власти юридических норм, которые регламентируют трудовые отношения, возникающие из применения работниками (служащими) своей способности к труду в общественном производстве и связанные с ними др. общественные
отношения

-совокупность нормативных актов (законов), в которых содержатся положения этой отрасли права

-система знаний, научных взглядов, идей о трудовых отношениях, трудовом законодательстве, его применении и развитии

-система принятых высшим органом законодательной власти юридических норм

-совокупность нормативных актов (законов), в которых содержатся положения этой отрасли права и система знаний, научных взглядов, идей о трудовых отношениях

Функции трудового права – направления правового влияния на трудовые общественные отношения, которые определяют служебное назначение трудового права в жизни общества, а именно:

-экономическая, социальная, идеологическая, защитная, хозяйственно-производственная, развития производственной демократии

-экономическая (трудовое право активно влияет на производство и материальное обеспечение служащих); социальная (формируется личность работников в направлении необходимом для общества – добросовестное отношение к труду, участие в трудовой  деятельности коллектива)

-идеологическая (имеет общую социальную направленность на справедливое регулирование трудовых отношений и воспитание понимания этой справедливости), защитная

-хозяйственно-производственная; экономическая; социальная

-экономическая (трудовое право активно влияет на производство и материальное обеспечение служащих)

Для трудового права метод определяется нормативным регулированием трудовых отношений, с помощью закрепления в соответствующих нормах правомочности и юридических обязанностей фиксируются такие методы:

-все перечисленные 

-разрешения

-рекомендаций

-ограничения

-свободного волеизъявления

 Иерархия источников трудового права расположена следующим образом в соответствии со ст. 5 Трудового кодекса РФ:

-Конституция РФ; федеральные конституционные законы РФ; международные нормативные акты и договоры, ратифицированные Российской Федерацией; федеральные законы, среди которых особое место занимает Трудовой кодекс РФ; законы субъектов РФ по вопросам их ведения; Указы Президента РФ; постановления Правительства РФ; нормативные акты министерств и ведомств, среди которых особое место занимают нормативные акты ранее существовавшего Министерства труда и социального развития РФ и пришедшего ему на смену Министерства здравоохранения и социального развития РФ; нормативные акты органов власти субъектов РФ по вопросам, разграниченным в ведении с органами власти Российской Федерации (ст. 6 ТК РФ); нормативные акты органов местного самоуправления; локальные нормативные акты (ст. 8 ТК РФ)

-Конституция РФ; федеральные конституционные законы РФ; международные нормативные акты и договоры, ратифицированные Российской Федерацией; федеральные законы, среди которых особое место занимает Трудовой кодекс РФ; законы субъектов РФ по вопросам их ведения; Указы Президента РФ

-Указы Президента РФ; постановления Правительства РФ; нормативные акты министерств и ведомств, среди которых особое место занимают нормативные акты ранее существовавшего Министерства труда и социального развития РФ и пришедшего ему на смену Министерства здравоохранения и социального развития РФ; нормативные акты органов власти субъектов РФ по вопросам, разграниченным в ведении с органами власти Российской Федерации (ст. 6 ТК РФ)

-Конституция РФ; федеральные конституционные законы РФ; международные нормативные акты и договоры, ратифицированные Российской Федерацией; федеральные законы, среди которых особое место занимает Трудовой кодекс РФ; законы субъектов РФ по вопросам их ведения; Указы Президента РФ; постановления Правительства РФ; нормативные акты министерств и ведомств, среди которых особое место занимают нормативные акты ранее существовавшего Министерства труда и социального развития РФ и пришедшего ему на смену Министерства здравоохранения и социального развития РФ; нормативные акты органов власти субъектов РФ по вопросам, разграниченным в ведении с органами власти Российской Федерации (ст. 6 ТК РФ); локальные нормативные акты (ст. 8 ТК РФ); нормативные акты органов местного самоуправления

 -Трудовой кодекс РФ; законы субъектов РФ по вопросам их ведения; Указы Президента РФ; постановления Правительства РФ; нормативные акты министерств и ведомств, среди которых особое место занимают нормативные акты ранее существовавшего Министерства труда и социального развития РФ и пришедшего ему на смену Министерства здравоохранения и социального развития РФ; нормативные акты органов власти субъектов РФ по вопросам, разграниченным в ведении с органами власти Российской Федерации (ст. 6 ТК РФ)

 Безработный имеет право на социальную поддержку в виде:

-выплаты пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности; выплаты стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению службы занятости; предоставления возможности участия в общественных работах; возмещения затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложению органов занятости

-выплаты пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности; выплаты стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению службы занятости

-предоставления возможности участия в общественных работах; возмещения затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложению органов занятости

-выплаты пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности

-выплаты стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению службы занятости; предоставления возможности участия в общественных работах; возмещения затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложению органов занятости

 Безработные обязаны:

-являться в органы службы занятости для перерегистрации не реже одного раза в месяц; участвовать по истечении трехмесячного периода безработицы в оплачиваемых работах или пройти обучение по направлению органов занятости (для лиц, указанных в законе); являться на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости; являться в органы службы занятости для получения направления на учебу (работу); сообщить в орган занятости о самостоятельном трудоустройстве, поступлении на обучение по очной форме, призыве на военную службу (сборы); выбрать один из двух предложенных органом занятости вариантов подходящей работы

-являться в органы службы занятости для перерегистрации не реже одного раза в месяц; участвовать по истечении трехмесячного периода безработицы в оплачиваемых работах или пройти обучение по направлению органов занятости (для лиц, указанных в законе); являться на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости; являться в органы службы занятости для получения направления на учебу (работу); сообщить в орган занятости о самостоятельном трудоустройстве, поступлении на обучение по очной форме, призыве на военную службу (сборы)

-выбрать один из двух предложенных органом занятости вариантов подходящей работы

-являться на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости; являться в органы службы занятости для получения направления на учебу (работу); сообщить в орган занятости о самостоятельном трудоустройстве, поступлении на обучение по очной форме, призыве на военную службу (сборы)

- являться в органы службы занятости для перерегистрации не реже одного раза в месяц; участвовать по истечении трехмесячного периода безработицы в оплачиваемых работах или пройти обучение по направлению органов занятости (для лиц, указанных в законе); являться на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости; являться в органы службы занятости для получения направления на учебу (работу); сообщить в орган занятости о самостоятельном трудоустройстве, поступлении на обучение по очной форме, призыве на военную службу (сборы)

Виды трудового договора по характеру трудовых отношений:

№да

- трудовой договор по основному месту работы; трудовой договор на работе по совместительству (гл. 44 ТК РФ); трудовой договор на работе по совместительству (гл. 44 ТК РФ); трудовой договор о временной работе сроком до двух месяцев (гл. 45 ТК РФ); трудовой договор о сезонной работе (гл. 46 ТК РФ); трудовой договор о работе у работодателя — физического лица (гл. 48 ТК РФ); трудовой договор о работе на дому (гл. 49 ТК РФ); контракт о государственной (муниципальной) службе

-трудовой договор по основному месту работы; трудовой договор на работе по совместительству (гл. 44 ТК РФ); трудовой договор на работе по совместительству (гл. 44 ТК РФ); трудовой договор о временной работе сроком до двух месяцев (гл. 45 ТК РФ)

-трудовой договор о сезонной работе (гл. 46 ТК РФ); трудовой договор о работе у работодателя — физического лица (гл. 48 ТК РФ); трудовой договор о работе на дому (гл. 49 ТК РФ)

-трудовой договор по основному месту работы; трудовой договор на работе по совместительству (гл. 44 ТК РФ)

-трудовой договор о работе у работодателя — физического лица (гл. 48 ТК РФ); трудовой договор о работе на дому (гл. 49 ТК РФ)

Законодатель устанавливает сокращенную рабочую неделю для лиц в возрасте до 16 лет - не более:

- 24 часов в неделю

-35 часов в неделю

-36 часов в неделю

-40 часов в неделю

-18 часов в неделю

Законодательством установлены следующие виды отпусков:

-основные и дополнительные отпуска; нормальной продолжительности (28 календарных дней); удлиненные (например, по ст. 267 ТК РФ для несовершеннолетних работников продолжительностью 31 календарный день); оплачиваемые отпуска; отпуска без сохранения заработной платы

-основные и дополнительные отпуска

-нормальной продолжительности (28 календарных дней); удлиненные (например, по ст. 267 ТК РФ для несовершеннолетних работников продолжительностью 31 календарный день)

-оплачиваемые отпуска; отпуска без сохранения заработной платы; основные и дополнительные отпуска

-основные и дополнительные отпуска; нормальной продолжительности (28 календарных дней); удлиненные (например, по ст. 267 ТК РФ для несовершеннолетних работников продолжительностью 31 календарный день)

 В соответствии со ст. 12 закона различают следующие виды оказания государственной социальной помощи:

-денежные выплаты (социальные пособия, субсидии, компенсации и другие выплаты) и натуральная помощь (топливо, продукты питания, одежда, обувь, медикаменты и другие виды натуральной помощи)

-топливо, продукты питания, одежда, обувь, медикаменты и другие виды натуральной помощи

-социальные пособия, субсидии, компенсации и другие выплаты

-денежные средства

-все виды натуральной помощи

 Для получения социальной помощи нужно подать в орган социальной защиты по месту жительства заявление, указав в нем:

-состав семьи (подтверждается свидетельством о рождении ребенка, свидетельством о браке); доходы (подтверждаются справками о зарплате, стипендии, пособиях, пенсиях и т.д.); имущество, которое находится в собственности у семьи (подтверждается свидетельством о госрегистрации права собственности в отношении недвижимости. Для движимого имущества, как правило, специальных документов нет); сведения о получении госпомощи в виде предоставления социальных услуг. Право на это имеет ограниченный круг лиц, например, инвалиды войны, участники Великой Отечественной войны и другие лица, перечисленные в ст. 6.1 Закона о социальной помощи

-состав семьи (подтверждается свидетельством о рождении ребенка, свидетельством о браке); доходы (подтверждаются справками о зарплате, стипендии, пособиях, пенсиях и т.д.)

-сведения о получении госпомощи в виде предоставления социальных услуг. Право на это имеет ограниченный круг лиц, например, инвалиды войны, участники Великой Отечественной войны и другие лица, перечисленные в ст. 6.1 Закона о социальной помощи

-состав семьи (подтверждается свидетельством о рождении ребенка, свидетельством о браке); доходы (подтверждаются справками о зарплате, стипендии, пособиях, пенсиях и т.д.); сведения о получении госпомощи в виде предоставления социальных услуг. Право на это имеет ограниченный круг лиц, например, инвалиды войны, участники Великой Отечественной войны и другие лица, перечисленные в ст. 6.1 Закона о социальной помощи

-имущество, которое находится в собственности у семьи (подтверждаетсясвидетельством о госрегистрации права собственности в отношении недвижимости. Для движимого имущества, как правило, специальных документов нет)

№Вопрос1

Предписание, это:

-метод правового урегулирования, предполагающий возложение на субъекта управленческой деятельности обязанностей совершения определенных действий в условиях, предписанных административно-правовой нормой

-метод правового регулирования, предполагающий возложение обязанностей на участников управленческих отношений воздержаться от определенного варианта поведения под угрозой применения мер государственного принуждения

-метод правового регулирования, предоставляющий участникам управленческих отношений возможности самим выбирать наиболее приемлемый вариант поведения в тех пределах, которые определены нормами административного права

-метод правового регулирования, предполагающий возложение обязанностей на участников управленческих отношений воздержаться от определенного варианта поведения под угрозой применения мер государственного принуждения и предоставляющий участникам управленческих отношений возможности самим выбирать наиболее приемлемый вариант поведения в тех пределах, которые определены нормами административного права

-все указанные методы

Виды административно-правовых норм:

-все указанные

-материальные и процессуальные

-обязывающие, уполномочивающие, запретительные и поощрительные

-общероссийские, территориальные, межтерриториальные и местные

-срочные и бессрочные

Физические лица подлежат административной ответственности при условии, что к моменту совершения административного правонарушения они достигли возраста:

-16 лет

-20 лет

-21 года

-14 лет

-12 лет

В КоАП РФ ч. 1 ст. 3.2. «Виды административных наказаний» содержится исчерпывающий перечень административных наказаний, где один из которых формулируется как временное прекращение деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя, устанавливается на срок до 90 суток. Важно не путать этот пункт с приостановлением деятельности как меры производства (до 5 суток). Определите к какому из видов данная формулировка относится:

-административное приостановление деятельности

-административный штраф

-предупреждение

-конфискация орудия совершения или предмета правонарушения

-лишение специального права 

Мораль является:

-одним из способов нормативного регулирования поведения человека, особой формой общественного сознания и видом общественных отношений

-систематизированное, научно обоснованное, теоретическое знание о морали как о социальном явлении

-средством регулирования взаимоотношений и поведения людей как определенная побудительная сила, выражающая нравственные требования общества с позиции сущего и должного

-отражением наиболее общих интересов, устремлений, пожеланий и надежд на будущее; того, что должно быть и что заслуживает одобрения

-категорией этики, где включены понятия смысла жизни, счастья, добра и т.д.

Долг сотрудника правоохранительных органов - это:

-почетная обязанность, вытекающая из объективных потребностей защиты личности, общества и государства, освященная государственно-правовыми требованиями и внутренними нравственными побуждениями

-составная часть общественного долга, являющаяся нравственным в его объективном и субъективном выражении

-общественная необходимость, выраженная в нравственных требованиях к личности

-зависимость от коллектива, государства и общества, его заинтересованность в общественной поддержке

-ответственность за результаты и возможные последствия «свободы» своих действий, т.е. обязанности каждого отдельного сотрудника быть готовым ответить за свой моральный выбор в рамках нравственных норм, формулируемых коллективом и обществом

Объективная сторона нравственного долга сотрудников правоохранительных органов:

-определяется потребностью защиты безопасности государства и общества, обеспечения прав и свобод его граждан

-представляет собой четко сформированные задачи, поставленные государством перед правоохранительными органами

-это - единство правовой и нравственной сторон, так как моральные требования совпадают с государственной волей

-это - положительная социально-нравственная оценка человека или учреждения, авторитет, репутация; одно из главных его нравственных качеств

-готовность выполнить профессиональный долг не по принуждению, а по совести, добровольно

Совесть - это:

-осознание и чувствование моральной ответственности человека за свое поведение, за содеянное или предполагаемое действие перед другими людьми, служащее ему руководством в оценке и выборе своих намерений и поступков, соответствующих потребности прогрессивного развития общества и каждой личности

-оценка общественного мнения

-положительная социально-нравственная оценка человека или учреждения, авторитет, репутация; одно из главных нравственных качеств, высшая степень честности, порядочности и благородства

-самая высокая мера ответственности, готовность выполнить профессиональный долг не по принуждению, а по совести, добровольно

 -признание общественным мнением и осознание самими сотрудниками правоохранительных органов высокой социальной ценности (нужности и важности) самоотверженного выполнения своего долга

Профессиональная деформация - это:

-негативные проявления изменений в личности профессионала, вызванные противоречивым влиянием профессиональной деятельности и отрицательно сказывающиеся на ней

-силовое принуждение к даче признательных и свидетельских показаний, рукоприкладство, угрозы оружием, незаконные задержания и аресты

-склонность к косности, рутине, волоките, правовому нигилизму, ложной корпоративности, карьеризму, индивидуализму

-помощь руководителей подчиненным, которые используют все местные возможности для улучшения жизни сотрудников: помощь в решении квартирных проблем, жизни семьи, приобретении имущества, выделении садовых участков, финансовых доплат за счет местного бюджета, выдаче денежных премий и др.

-неадекватное восприятие действий коллег, болезненное реагирование на замечания начальников, сомнения в правильности выбора профессии

Этика юриста включает в себя своеобразный юридический этикет, который включает в себя:

-правила вежливости, такта, культура поведения в профессиональной деятельности

-быть добрым к людям, отличаться высокой культурой поведения

-гуманный, глубокочеловечный индивидуальный подход, стремление видеть в каждом деле не безликий «случай», а то, что за ним стоит человек, со всеми его сложными переживаниями

-выдержку, недопущение каких-либо действий, унижающих человека, а также иронии по отношению к человеку, насмешек

-скромность, отзывчивость, приветливость, безукоризненную честность

Административная ответственность физического лица начинается с..:

-14 лет

-15лет

-16 лет

-18 лет

Исполнительный орган юридического лица действует на основании:

-Распоряжение

-Поручения

-Доверенность

-Устава или иного учредительного документа, в зависимости от его организационно- правовой формы.

По общему правилу исполнительный лист может быть предъявлен к исполнению в течение:

-6 месяцев

-1 года

-3 лет

-5 лет

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника в возрасте до 18 лет составляет

-24 рабочих дня

-24 календарных дня

-28 календарных дней

-31 календарный день

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать …в неделю

-36 часов

-40 часов

-42 часа

-48 часов

По общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении

-3 месяцев

-6 месяцев

-11 месяцев

-1 года

По общему правилу дисциплинарное взыскание применяется … со дня обнаружения проступка

-Не позднее 1 месяца

-Не позднее 3 месяцев

-Не позднее 6 месяцев

-Не позднее 1 года

Не соблюдение простой письменной формы сделки

-Влечет ее не действительность

-Не влияет на правовое положение сторон

-Означает, что она ничтожна

-Лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки на свидетельские показания

Публичный договор –это

-Договор, заключенный при свидетелях

-Договор, заключенный с лицом, предложившим наиболее высокую цену , а по конкурсу- лицом , которое предложило лучшие условия

-Договор заключенный коммерческой организацией в силу характера ее деятельности и установленной законом обязанности, с любым лицом к ней обратившимся

-Любое из перечисленного

Прием на работу оформляется:

-Приказом работодателя

-Трудовым договором

-Фактическим допуском к работе

-Записью в трудовую книжку

Административный арест назначается

-Органом государственного управления

-Должностным лицом уполномоченного органа

-Судом

-Любое из перечисленного

Признание банкротом юридического лица влечет

-Его ликвидацию

-Приостановку его деятельности

-Внешнее управление

-Его финансовое оздоровление

Если в договоре аренды не указан срок, на который он заключен, то он считается заключенным на:

-Неопределенный срок

-1 года

-3 года

-5 лет

К односторонней сделке относится

-Договор дарения

-Договор поручения

-Завещание

-Договор об учреждении юридического лица

Выходное пособие при расторжении трудового договора по инициативе работника

-Выплачивается в размере двухмесячного среднего заработка

-Выплачивается в размере среднего месячного заработка

-Выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка

-Не выплачивается

Что из перечисленного не относится к административным наказаниям

-Замечание

-Предупреждение

-Штраф

-Дисквалификация

К существенному недостатку товара относится

-Недостаток, не влияющий на изменение стоимости товара

-Неустранимый недостаток или недостаток, который не может быть устранен без несоразмерных расходов или затрат времени, или выявляется неоднократно , или проявляется вновь после его устранения

-Несоответствие товара требованиям предусмотренным законом или условия договора, или целям, для которых товар такого рода обычно используется

-Все перечисленное

К односторонней сделке относится

-Договор дарения

-Договор поручения

-Договор об учреждении юридического лица

-Завещание

По общему правилу трудовая правосубъектность работника возникает с …

-14 лет

-15 лет

-16 лет

-18 лет

К методам трудовой дисциплины в организации относятся

-Убеждение

-Поощрение

-Принуждение

-Все перечисленное

Что не относится к видам времени отдыха?

-Ежедневный отдых

-Выходные дни

-Отпуск

-Пропуска по причине болезни

В какой срок после увольнения работник должен обратиться в суд с иском о восстановлении на работе?

-В течение 1 месяца

-В течение 3 месяцев

-В течение 1 года

-В течение 3 лет

Предметом договора аренды могут быть только

-Индивидуально-определенные и не потребляемые вещи

-Деньги

-Обязательства в следствие причинения вреда

-Неимущественные права

По  общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме…

-За 1 неделю

-За 2 недели

-За 3 месяц

-За месяц

Приостановить начавшуюся забастовку вправе

-Государственная инспекция труда

-Орган, возглавляющий забастовку

-Служба по урегулированию трудовых споров

-Правительство РФ

Право собственности- это…

-Правомочия собственника в отношении своего имущества

-Отношения между различными субъектами по поводу имущества

-Свидетельство, подтверждающее права в отношении имущества

-Правомочия субъекта относительно арендуемого имущества

Предметом договора банковского вклада являются

-Деньги

-Ценные бумаги

-Драгоценности

-Любое из перечисленного

По общему правилу трудовая правосубъектность работника возникает с …

-14 лет

-15 лет

-16 лет

-18 лет

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать….в неделю

-36 часов

-40 часов

-42 часов

-48 часов

В соответствии с КоАП РФ административный арест назначается

-Органом государственного управления

-Должностным лицом уполномоченного органа

-Судом

№нет-Любое из перечисленного

Покупателем по договору  поставки может выступать только

-Потребитель

-Любое физическое лицо

-Государственное учреждение

-Юридическое лицо либо индивидуальный предприниматель

Общий срок исковой давности составляет

-1 год

-3 года

-5 лет

-10 лет

Назовите основной учредительный документ юридического лица?

-Трудовой договор

-Устав

-Бухгалтерский отчет

-Коллективный договор

 Каким правом собственности обладает лицо, имеющее генеральную доверенность на транспортное средство

-Правом владения и пользования

-Правом пользования и распоряжения

-Правом владения и распоряжения

-Является полноправным собственником

Для каких юридических лиц главной целью деятельности является извлечение прибыли?

-Коммерческих

-Некоммерческих

-Верны ответы А и Б

Испытательный срок при устройстве на работу устанавливается сроком в …

-1 неделя

-2 недели

-1 месяц

-2 месяца

Оферта-это

-Адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение заключить договор

-Адресованное одному конкретному лицу предложение заключить договор

-Адресованное нескольким конкретным лицам предложение заключит договор

Суд, рассматривающий дела о банкротстве

-Верховный

-Арбитражный

-Конституционный

Лицо требующее у суда защиты своего права

-Истец

-Ответчик

-Прокурор

Статус безработного приобретается по истечении

-7 дней со дня регистрации в службе занятости

-1 месяца со дня регистрации в службе занятости

-10 дней со дня регистрации в службе занятости

Индексация оплаты труда это

-Понижение оплаты труда

-Средняя оплата труда

-Повышение оплаты труда

В трудовую книжку заносятся сведения

-О заработной плате

-О поощрениях

-О увольнениях

Размер оплаты морального вреда определяется

-По соглашению работодателя и работника

-В судебном порядке

-По усмотрению потерпевшей стороны

К трудовому стажу относятся

-Время работы без оформления работника в отделе кадров организации

-Специальный трудовой стаж

-Непрерывный трудовой стаж

Денежные выплаты, назначаемые гражданам периодически или единовременно

-Социальная пенсия

-Пособия

-Негосударственная пенсия

Правом на пенсию за выслугу лет пользуются

-Любые специалисты имеющие стаж работы 15 лет

-Судьи судов РФ

-Государственные и муниципальные служащие

Прибыль –это

-Разница между доходом и издержками

-Прибавочная стоимость

-Зарплата работника

Специальной правоспособностью обладают

-Некоммерческие организации

-Унитарные предприятия

-Акционерное общество

Если договор аренды имущества заключен на неопределенный срок, то любая сторона может односторонне расторгнуть договор, предупредив об этом другую сторону за

-45 дней

-14 дней

-1 месяц

-3 месяца

Соперничество хозяйствующих субъектов, при котором самостоятельными действиями каждого из них исключается или ограничивается возможность каждого из них в одностороннем порядке воздействовать на общие условия обращения товаров на соответствующем товарном рынке-

-Конкуренция

-Недобросовестная конкуренция

-Монополистическая деятельность

-Монополия

По общему правилу заниматься предпринимательской деятельностью можно с …. Лет

-21

-16

-18

-14

Договор может быть заключен в форме

-Любой, если это не установлено законом

-Любой, по желанию сторон

-Только письменное

-Только нотариально удостоверенной

При заключении трудового договора документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний предъявляются:

-Только по требованию работодателей

-Всегда, при  поступлении на любую работу

-Только при поступлении на работу на руководящие должности

-Только при поступлении на работу, требующей специальных знаний или специальной подготовки

Сторонами договора купли-продажи являются

-Продавец и заготовитель

-Плательщик и получатель

-Продавец и покупатель

-Кредитор и должник

Продавец и покупатель в договоре поставки действуют в целях

-Общественных

-Предпринимательских

-Личных

-Семейных

Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, должно иметь

-Товарный знак

-Паспорт юридического лица

-Фирменное наименование

-Лицензию

Что такое пенсия за выслугу лет?

-Ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица.

-Пособия выплачиваемое гражданам, потерявшим работу.

-Компенсация оплаты коммунальных услуг

-Пенсия, назначаемая лицам, выполнявшим работу определенного рода, которая по мнению законодателя, приводит к утрате их профессиональной трудоспособности.

При приеме на работу, работодатель не вправе требовать…

-Трудовую книжку

-Документ воинского учета

-Документ об образовании, о квалификации

-Характеристику с прежнего места работы

Пособия по безработицы –это…

-Ежемесячные денежные выплаты, осуществляемые из пенсионного фонда для социальной поддержке безработных

-Компенсация коммунальных услуг

-Ежемесячная денежная выплата при  переквалификации по направлении службы занятости

-Оплата расходов связанных с переездом ищущего работу на новое место по направлению службы занятости

Что не относится к видам социальной помощи

-Денежные выплаты лицам и семьям, чьи доходы не достигают величины прожиточного минимума

-Денежные выплаты, которые назначаются безработным, утратившим право на получение пособия по безработицы в связи с истечением срока его выплаты

-Субсидии на оплату жилья и жилищно-коммунальных услуг

-Предоставление путевок для отдыха за рубежом

Мировое соглашение-это…

-Соглашение истца и ответчика о прекращении судебного спора между ними на основе  взаимных уступок

-Договор между ответчиком и судьей

-Договор между истцом и судьей

-Договор между истцом и его добровольным представителем

Услугой называется….

-Такой вид деятельности, полезный результат которой проявляется во время труда и который связан с удовлетворением какой- либо потребности

-Деятельность по преобразованию окружающей природы

-Вид активности направленный на изменение самого человека

Трудовой договор заключается

-На 10 лет

-На 7 лет

-На 5 лет

Дисквалификация устанавливается на срок

-От 1 года до 2 лет

-От 2 до 4 месяцев

-От 6 месяцев до 3 лет

Вид договора в зависимости от числа сторон

-Возмездный

-Реальный

-Односторонний

Форма оферты

-устная

-Письменная

-Предусмотренная ГКРФ